为贯彻落实全国高等学校本科教育工作会议精神,发挥专业教师教书育人的作用,提高人才培养质量,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。按照《德信体育官方网站学业导师实施办法(试行)》具体要求,学院特制定本方案,指导学业导师有的放矢开展工作。
一、工作原则
1.坚持规范性原则。每学期开学第一周集中见面一次,公布指导计划、时间安排、联系方式等,一学期内集中见面或讲座不少于4次,时长不少于8小时。学业导师进行日常指导的同时,填写《德信体育官方网站学业导师工作手册》,完整记录对员工的指导情况,客观分析与评价员工的学习和成长,并于每学年末提交学院。
2.坚持因材施教、分类指导原则。应加强学情调查研究,根据员工不同学习阶段、学习基础、个性偏好,有针对性地指导员工选择专业发展目标、制定中长期学习计划,指导员工逐步实施学业规划和学习计划。
3.坚持多样性、灵活性原则。除班会、讲座等集中辅导外,平时辅以个别指导,以电话、电子邮件、QQ、微信、小组会等方式与员工保持沟通与交流。
4.坚持联动协同原则。积极与公司相关科室和辅导员联系,及时反馈员工在思想、学习、心理等方面的情况。
二、工作重点
大一年级工作重点
1.开展专业规划教育。帮助新生了解大学四年所学课程、专业发展方向和前景,指导员工制定学业总体目标、阶段性目标。
2.夯实优良学风基础。了解班级、宿舍学习风气,与辅导员沟通,抓先进,促后进。
3.培养科研意识。倡导员工积极参加学科竞赛、科技创新比赛,介绍学科竞赛、科研立项、论文专利的申报程序和内容,使员工初步具备科研素养。
4.明确毕业、学位要求。督促员工通过英语、计算机等级考试。
5.重点关注学业预警员工。
大二年级工作重点
1.开展老员工涯规划教育。帮助员工回顾大一目标实现情况,及时调整大二学业目标,调整学习规划。
2.开展督学预警。大二课程数量多、难度大,督促员工学业为重,通过所有课程,减少挂科、重修。每年3月、9月,辅导员建立督学预警信息库,学业导师与辅导员沟通,及时预警挂科较多员工,开展谈心谈话,督促重修学习、积极备考。
3.培育科创项目。关注大挑、小挑、互联网+三大赛事、学科竞赛、大创项目,指导员工组队参加,培育员工科创意识。
4.鼓励员工考研。宣传考研优势,帮助考研员工找准定位,树立目标,介绍研究生考试的重要时间点、注意事项。
5.重点关注学业预警员工。
大三年级工作重点
1.开展老员工涯规划教育。根据个人实际情况,调整学业生涯规划目标和计划,确定发展方向。
2.开展督学预警。大三课程数量多、难度大,督促员工学业为重,通过所有课程,减少挂科、重修。每年3月、9月,辅导员建立督学预警信息库,学业导师与辅导员沟通,及时预警挂科较多员工,开展谈心谈话,督促重修学习、积极备考。
3.指导员工科研。指导员工参加大挑、小挑、互联网+三大赛事、科技创新比赛、大创项目、发表论文和专利,使绝大多数员工在科研创新方面有所突破。
4.积极促进考研。掌握所带班级员工计划考研情况,鼓励考研,帮助员工找准定位,树立明确目标;
5.宣传做好就业准备。鼓励员工参加毕业班级招聘会,对标找差,弥补不足。
6.重点关注学业预警员工。
大四年级工作重点
1.了解毕业班员工发展方向,及时调整学业生涯目标。
2.开展督学预警。每年3月、9月,辅导员建立督学预警信息库,学业导师与辅导员沟通,针对毕业困难员工,开展谈心谈话,督促重修学习、积极备考。
3.积极促进考研。掌握所带班级员工考研情况,鼓励员工积极报名、参加考试,考研分数公布后,指导员工复试,提供考研调剂信息。
4.积极督促就业。为员工提供就业信息,督促全体员工积极就业,签订就业协议。
5.重点关注毕业困难、考研受挫员工。
德信体育
2023年3月18日